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ツムラ行動憲章

当社は、取締役会の監督機能の強化および執行役員による業務執行体制をより明確化することを目的とし、コーポレートガバナンス体制を変更いたしました。
社外取締役を増員するとともに、業務執行上の職責に応じた役付執行役員の設置を含めた執行役員制度を変更し、より迅速な意思決定と効率的な業務執行ができるガバナンス体制を構築してまいります。

1. 高品質な漢方薬の供給により、医療に貢献します

漢方薬と原料生薬の研究に取り組み、有効性、安全性に優れた高品質な漢方薬を安定的に供給することにより医療に貢献します。同時に、漢方薬の研究を通じ医療コスト軽減に寄与します。

2. 適正な研究・開発活動および的確な製品情報の提供を行います

臨床研究は、医療機関の協力を得て、被験者の人権を尊重し、安全確保に留意し、かつ科学的厳正さをもって遂行します。非臨床試験として必要な動物実験は動物福祉に十分配慮して行います。
漢方薬の適正使用を確保するため、品質・安全性・有効性に関して、国内外の科学的に裏付けられた情報を的確に提供するとともに、製造販売後の安全性情報の収集・分析評価とその伝達を迅速に行います。

3. 公正で自由な競争を通じ、適正な取引と流通を行います

公正で自由な競争を通じ、自社製品の適正な取引と流通を行います。また、医療関係者をはじめ、政治、行政等との健全かつ正常な関係を保ちます。

4. 情報には適正な保護と厳重な管理を施します

個人情報や顧客情報、秘密情報の適正な保護に十分配慮し、万全な対策を行います。

5. 積極的かつ公正な情報開示を行い、開かれた会社を創造します

当社を取り巻くステークホルダーとのコミュニケーションを広く行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。

6. 環境との調和を図り、良き企業市民として社会貢献活動を積極的に行います

環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、社会および当社の持続的発展に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。
良き企業市民として、積極的に地域社会の発展に貢献できるよう活動します。

7. 従業員の多様性を尊重し、安全で働きがいのある職場環境を実現します

従業員の人格や個性などの多様性を尊重するとともに、安全で働きがいのある職場環境を実現します。
また、従業員の倫理観の高揚と資質の向上を図ります。

8. 反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨みます

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体に対しては、毅然とした態度で臨みます。

9. 海外においては、各国の法令や文化を遵守・尊重し、現地の発展に貢献します

国際的な事業活動においては、現地の法律や行動規範の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献する企業経営を行います。

10. 本憲章の精神の実現のため、経営トップ自ら率先垂範し、企業倫理の徹底を図ります

経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、自社およびグループ企業に徹底するとともに、取引先に周知させます。また、社内外の声を把握し、実効ある社内体制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図ります。
本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行います。