ツムラ行動憲章

当社は、「生命の尊厳」を第一義とし、「自然と健康を科学する」という経営理念のもと、日本の伝統に培われた「漢方医学」と「西洋医学」との科学的裏付けをもった融合により、人々の健康と医療に貢献するとともに、持続可能な社会の実現を目指します。
そのため、当社およびその役職員は、次の行動原則に基づき、国の内外を問わず、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守し、高い倫理観をもって社会的責任を果たします。

1. 高品質な漢方薬の供給により、医療に貢献します

漢方薬と原料生薬の研究に取り組み、有効性、安全性に優れた高品質な漢方薬を安定的に供給することにより医療に貢献します。同時に、漢方薬の研究を通じ、国民経済の成長と効率化に貢献します。

2. 科学的かつ厳正な研究を行います

臨床研究は、医療機関の協力を得て、被験者の人権を尊重し、安全確保に留意し、かつ科学的厳正さをもって遂行します。非臨床試験として必要な動物実験は動物福祉に十分配慮して行います。
これらの研究で創出するデータは、関係法令、社内ルール、科学的妥当性に基づいて適切に取り扱います。

3. 適正使用を推進します

漢方薬をはじめとする医薬品の適正使用を確保するため、品質・有効性・安全性に関して、国内外の科学的に裏付けられた情報を的確に提供するとともに、製造販売後の情報の収集・分析評価とその伝達を迅速に行います。

4. 医療関係者・患者等との信頼関係を構築します

医療関係者や患者等と誠実なコミュニケーションを図り、満足と信頼の獲得に努めます。

5. 公正で自由な競争を通じ、適正な取引と流通を行います

公正で自由な競争を通じ、自社製品の適正な取引と流通を行うとともに、責任ある調達を行います。また、医療関係者をはじめ、政治、行政等との健全な関係を保ちます。

6. 情報には適正な保護と厳重な管理を施します

個人情報や顧客情報、秘密情報の適正な保護に十分配慮し、情報管理に万全な対策を行います。

7. 積極的かつ公正な情報開示を行い、開かれた会社を創造します

当社を取り巻くステークホルダーとの建設的な対話を行い、企業情報を積極的かつ公正に開示し、企業価値の向上を図ります。

8. 環境との調和を図るため、積極的に行動します

環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、社会および当社の持続的発展に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。

9. 従業員の多様性を尊重し、安全で働きがいのある職場環境を実現します

従業員の多様性・人格・個性を尊重する働き方および健康と安全に配慮した働きがいのある職場環境を実現します。
また、従業員の倫理観の高揚と資質の向上を図ります。

10. 社会参画によりその発展に貢献します

「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。

11. 危機管理を徹底します

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体に対しては、毅然とした態度で臨みます。
また、テロ、サイバー攻撃、自然災害、パンデミック等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

12. すべての人々の人権および各国の法令や文化を尊重します

すべての人々の人権を尊重するとともに、国際的な事業活動においては、現地の法律や行動規範の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献する企業経営を行います。

13. 本憲章の精神の実現のため、経営トップ自ら率先垂範し、企業倫理の徹底を図ります

経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、自社およびグループ企業に徹底するとともに、取引先に周知させます。また、社内外の声を把握し、実効あるガバナンスを構築するとともに、企業倫理の徹底を図ります。
本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行い、信頼回復に努めます。