茨城工場製造職 2025年入社
漢方の知識はゼロ。条件面だけでなく「安心して働ける環境」も見て決めた
入社前は、ツムラが漢方をつくっている会社ということくらいしか知りませんでした。求人票を見比べる中で、条件面に魅力を感じたのは正直なところです。
加えて、家族に相談した際に「大きな会社なら働く環境も整っていそうだね」と背中を押してもらい、学校の先生からも応募の後押しがありました。採用枠が限られている中で不安もありましたが、合格できたときは家族や先生も一緒に喜んでくれて、心強かったです。
「職場になじめるかな」という不安はすぐに解消された
入社する前は、人間関係が一番心配でした。高校時代にアルバイトをしていた経験から、「仕事が大変でも人間関係が良ければ続けられる」と実感していたので、職場の雰囲気が合わなかったらどうしようと不安に感じていました。
でも、そんな不安はすぐに解消されました。職場はやさしく声をかけてくれる先輩ばかりで、温かい雰囲気。仕事を教えてくれる教育係のベテランの先輩に加え、悩みを聞いてくれる年代の近い相談役（メンター）の先輩もついてくれて、精神的にも支えられました。いつも誰かが気にかけてくれる環境の中で、自分自身も元気の良いあいさつと「ありがとうございます」という言葉を心がけることで、スムーズになじめました。
ミスは振り返って次に活かす。支えてくれるから落ち着いて成長できる
仕事を覚えるときに、いきなり難しい作業を任されることはなく、段階を踏んで任せてもらえる仕組みがあると感じています。「この作業は安心して任せられるね」と言ってもらえることが少しずつ増え、自信につながりました。
もしミスがあったときは、原因を確認して次に活かすことが大切です。そのうえで、周りがフォローしてくれるので、落ち込みすぎずに前を向いて取り組めています。
生活リズムの工夫も含めて、仕事のやりがいが前向きさにつながる
深夜勤のときは生活リズムが合わず、休み方を工夫したいと感じることもあります。同期からアドバイスをもらい、アイマスクや遮光カーテンなどを取り入れて、日中でも休める環境を整えていくつもりです。
大変さがある一方で、先輩から「ありがとう」と声をかけてもらえたり、お客様からの感謝のメールに触れたりすると、自分たちの仕事が誰かの役に立っていると実感できます。その積み重ねが、日々のモチベーションになっています。