地域限定職（高校卒業等）新卒採用 - 群馬工場 - 採用

地域限定職（高校卒業等）新卒採用ページ

群馬工場

群馬工場は、医療用漢方製剤の需要拡大に対応し、安定して製品を届けるために新たに建設される生産拠点です。
茨城工場、静岡工場などと連携しながら、高品質かつ安全で信頼される製品を安定的に供給する重要な役割を担います。
新しい環境の中で、製造職や品質管理職など、みんなで協力し合い、製品づくりに取り組んでいきます。
こうした取り組みが、工場全体の安定した稼働を支え、医療に欠かせない製品を届けることにつながります。
これからの医療を支える製品づくりに関われる環境です。

現場の先輩たちのリアルな声

業務開始までの流れ

入社初日入社式

ツムラの一員としての一歩を踏み出す日。温かい歓迎の中で、社会人としての自覚と期待がふくらむ時間です。

2日目〜（1ヶ月間）新入社員研修

ビジネスマナーや漢方の基礎知識、会社の歴史を学びます。同期との絆を深めながら、社会人としての土台をしっかりと築きます。

2ヶ月目〜配属部署での勤務スタート

配属後は、教育係の先輩によるOJTとメンター制度による育成がスタートします。入社後1年間は、仕事の進み具合はもちろん、不安や悩みについても継続的にフォローします。

製造職・品質管理職では、作業ごとに一人で担当できるようになるまで先輩が丁寧に指導し、できることをひとつずつ増やしていきます。施設管理職（環境施設職）では、業務に必要な資格取得に向けた教育や実務経験を通じて、着実に知識や技術を身につけていきます。

責任のある仕事だからこそ、数年かけて一人前へと育てる方針です。焦らず自分のペースで成長していけます。

定期面談でしっかりフォロー

入社から約2ヶ月後と半年後には、総務課による個別面談を実施します。守秘義務を厳守したうえで、仕事やプライベートの悩み、不安、入社前後のギャップなどを気軽に相談できる場を設け、一人ひとりが安心して働ける体制を整えています。

ツムラの仕事と働き方

製造職　※茨城工場の場合

担当する仕事内容

原料の受け入れから、生薬の加工、製品として形を整えるまでの各工程で、機械の操作や管理を行います。担当する工程において、機械の運転だけでなく、品質チェックやパーツの交換なども自分たちで行います。

勤務スタイル

連続三交替のシフト制

夜勤・深夜勤を含むシフト制ですが、1週間ごとにシフトが切り替わるサイクルでの勤務となります。毎日時間が変わるのではなく、5日間同じ時間帯で働くため、体がリズムに慣れやすく、無理なく続けられます。

勤務時間

● 日勤8:30〜17:15
● 夜勤16:30〜翌1:15
● 深夜勤0:30〜9:15

夜勤ならではの働きやすさ

深夜手当がつくので、収入面でも安心。
平日の昼間に、自分の時間を取りやすい。
通勤ラッシュが少なく、ゆとりを持って過ごせる。

1日のスケジュール例

8:30	出社・朝礼出社後、チーム全員でその日の予定や、前のシフトで起きた出来事など、大切な情報を共有します。
8:50	引き継ぎ前のチームから、製造ラインの生産状況や注意点などを引き継ぎます。
9:00	製造ラインでの作業設備の操作やチェック、清掃、パーツの交換、製品の検査などを行います。
12:00	昼休憩社員食堂などで昼食をとり、しっかり休んで午後の作業に備えます。
13:00	製造ラインでの作業午前中と同様に、設備の操作やチェック、清掃、パーツの交換、製品の検査などを行います。
16:50	次のチームへ引き継ぎ次のシフトの担当者に、現在の生産状況や注意点などを伝えます。24時間、バトンをつなぐように工場を支えます。
17:00	終礼その日に起きた設備トラブルや連絡事項を、チーム全員で共有します。
17:15	退社終礼後、退社します。

月平均残業11.8時間
（2025年度実績）

週休2日制
（5勤2休のシフト制）

年間休日129日
（2026年度）

品質管理職　※茨城工場の場合