CDP（原碳披露项目）是由关心企业如何应对气候变化、水和森林的全球机构投资者合作发起的一项国际倡议，旨在要求企业披露其在经营活动中排放的温室效应气体的具体数量。
津村集团对该倡议表示赞同，填报CDP的气候变化问卷，披露企业信息。

津村集团赞同并签署支持TCFD建议。
今后，我们将按照TCFD建议的信息披露框架，努力扩充披露内容。
同时，我们将促进生药种植技术的创新、种植基地的分散化、确保合理的库存等，加强气候变化对策。

津村集团赞同已对经团联生物多样性宣言倡议表示赞同。
本公司在2022年制定的“可持续发展宪章”中表达了对生物多样性的关切，并踏踏实实地开展多项措施，包括合理采集野生生药、依据“津村生药GACP”对生药生产进行精细化管理、合理使用和检验农药等。

本公司应征林野厅主办的“森林×脱碳挑战”，并入选其公布的“绿色合作伙伴2023”。本挑战是一项表彰制度，旨在鼓励企业等组织努力通过植树造林为脱碳社会做贡献。本公司自2008年度起，以保护自然环境和振兴地区经济为目的，在生药种植区之一的高知县开展“土佐津村森林”活动。这项活动的成果得到好评，本公司入选“绿色合作伙伴2023”。

Kurumin标志表示已被厚生劳动大臣认证为“支持育儿企业”。根据《下一代培养支援对策推进法》制定了一般经营主体行动计划的企业当中，达成预定目标并符合一定标准的企业，可以通过申请，被厚生劳动大臣认证为“支持育儿企业”（Kurumin认证）。
不仅如此，自2015年4月1日起，厚生劳动省还新推出了白金Kurumin认证，旨在肯定那些已经通过Kurumin认证，在引进、利用支持员工兼顾工作和育儿的制度方面取得相当程度的进展，采取高水平措施的企业，并促使其采取可持续性措施。

根据《女性活跃推进法》制定了一般经营主体行动计划并办理了申报等手续的企业当中，符合一定的必要条件，比如与推动女性发挥作用相关的措施得到贯彻落实等的企业，可以通过向都道府县劳动局申请，获得厚生劳动大臣的认证（Eruboshi认证）。
自2020年6月1日起施行的“白金Eruboshi”认证，水平高于对在推动女性发挥作用方面表现良好的企业的认证（Eruboshi认证）。

厚生劳动省制作了象征性标志（爱称：Tomonin），寓意着企业为了预防护理离职，致力于促进营造能够兼顾工作和护理的工作环境，其目的是促使人们更加关注企业为营造便于兼顾工作和护理的工作环境而采取的措施，并让更多人了解这些措施，形成一股努力防止护理离职的社会声势。