对员工的承诺
津村集团为了建立能够产生更高附加值的新业务模式，制定了长期的经营愿景。我们通过不断培养大批今后业务展开所不可或缺的人财，以创造有助于事业宗旨和基本理念的价值。
组织资本和人力资本政策基本方针
“组织资本和人力资本”是创造企业和业务价值的源泉，因此津村集团提出了着眼于长远发展的组织资本和人力资本政策。2012年我们提出了长期经营愿景“以人为本的津村”，以“人”的成长为重点实践经营。在2022年启动的新长期经营愿景中，为了PAD※1（开发潜能），我们也坚持以“人”的成长为重点实践经营。为了创建汉方药式组织，支持以事业宗旨为导向的理念经营，我们从长远角度出发，持续培养引领组织发展的人财。
- ※1PAD：Potential Abilities Development
津村健康经营
津村集团力求营造良好的工作环境，使员工能够保持身心健康，并能最大限度地发挥能力，从而提高生产效率、提升敬业度、开发潜能、激发组织活力，同时为人们的健康做贡献。