指导方针和政策清单

本公司及集团子公司为成为以"KAMPO"为人类健康做贡献的价值创造企业，制定了以下品质方针。

• 稳定供应高品质、安全、可信的产品
• 确保数据的可靠性，以保证医药品的品质、有效性和安全性
• 遵守关于医药品的相关药事法规
• 倾听顾客心声，不断致力于品质改善
• 实现安全的原料生药的稳定供给
• 确保研究的可靠性，提供相应研究成果
• 针对所有管理人员以及员工实施专项教育，培养具有高层次意识的人财
• 合理分配经营资源，保证以上方针的实现

为使公众正确了解津村与患者团体的合作，我们要努力提高企业活动与患者团体之间关系的透明性和可靠性。

株式会社津村（以下简称“本公司”）的使命是通过稳定供应优质的汉方制剂、生药制剂及生药等产品，并提高作用和功能，谋求汉方制剂、生药制剂及生药等产品的普及、扎根和发展，为日本的医疗和人们的健康做贡献，并促进实现“患者参与型医疗”。为了完成这项使命，本公司必须在涉及到医药品和患者的所有场景（从医药品的正确使用到安全对策），都要了解并应对患者及其家人的需求和苦恼。
因此，本公司与代表患者及其家人意见的患者团体合作的机会逐渐增加。此外，行政当局和医疗界都变得更加重视“患者意见”，患者团体的代表作为委员参加行政当局召开的委员会和评审会的情况也日益增加。
患者团体的话语权和影响力不断增强，与此同时，制药企业更加需要确保其与患者团体合作的透明性，使公众能正确了解相关情况。
本公司在与患者团体进行的所有合作中，秉持高尚的伦理观，尊重患者团体的独立性，同时努力促使双方充分了解合作的目的和内容，建立信赖关系。

株式会社津村

通过医疗机构和医务人员的协助，津村致力于提高企业活动与医疗机构之间的关系透明度和可靠性。

津村以"确保企业活动和医疗机构、医务人员等的透明度"为目的，制定了"津村透明度指南"，决定公开与医疗机构、医务人员等相关的企业活动信息。
在津村，从医药品的研究到生产、销售的各个阶段，都需要与医疗机构和医务人员密切合作，这是毋庸置疑的。
另一方面，为确保其透明度，关于制药业与医疗机构和医务人员的合作，是为以医学、药学为代表的生命科学的发展做贡献、并且保证该活动的高伦理性的基础上进行的这一点，得到广泛的社会认可是非常重要的。
另外，不仅在海外，在日本国内，文部科学省、厚生劳动省、日本医学会等也在积极开展利益冲突的管理，因此津村也决定参与其中。
津村将继续按照这一指导方针开展更加透明的企业活动。
希望医疗机构和医务人员能够理解并协助本指南制定的宗旨。

株式会社津村

津村集团为秉承"将自然与健康科学化"的经营理念，稳定采购安心安全的高质量生药原料和资材等，实施公正公平的交易，推进兼顾人权、劳动标准等社会责任的采购活动。在环境保护及可持续发展等方面，也会加强供应链协作，按照下列方针开展采购活动，努力为创造社会共同价值，实现可持续发展社会贡献力量。希望供应链相关人员对此采购方针予以理解与配合。

1. 遵守法律法规与国家行动规范
   遵守日本国内外法令，尊重高度伦理观与国际行动规范。
2. 公平公正的交易采购
   公正选择最合适的供应商，并与供应商进行公正的交易。
3. 关心人权、劳动及安全卫生
   遵守“津村人权方针”，并采取下列措施：
   • （1）消除基于种族、国籍、民族、性别、年龄、宗教、思想和信条、性取向和性别认同、学历、身心障碍、 疾病等因素的歧视、骚扰，不允许骚扰行为
   • （2）不允许使用童工、强迫劳动
   • （3）尊重结社自由、集体谈判的权利
   • （4）缩短加班时间，支付最低工资以上的工资
   • （5）营造健康安全的劳动环境
   • （6）即使在不遵守上述基本人权的国家或地区，也要设法尊重国际公认的基本人权
4. 确保质量与安全性
   以秉承津村质量方针，进一步完善质量保证体系为目标，进行体制调整，同时在开展采购活动的过程中努力确保所提供产品或服务的质量与安全性，确保采购品的质量、有效性、安全性及稳定供给，根据需要适时获取信息。
5. 关心地球环境
   按照津村环境基本理念和基本方针，采取保护地球环境的下列措施，为实现可持续发展社会做贡献：
   • （1）减少温室气体排放量
   • （2）有效利用能源和水资源
   • （3）防止水污染和大气污染
   • （4）减少并有效利用废弃物
   • （5）减少塑料使用量
   • （6）保护生物多样性
6. 维护信息安全
   针对计算机、网络安全威胁采取对策，避免对公司内外造成不良影响，同时防止机密信息及个人信息泄露，加强信息安全管理。
7. 为社会和地区发展作出贡献
   无论在日本国内还是国外，尊重事业所在地区的社会习惯与文化，在相互信任的基础上开展事业活动，为实现社会可持续发展贡献力量。

1. 基本方针
   津村集团作为一家以“呵护健康 相伴一生”为事业宗旨的企业，认为保障全体员工和整个供应链的安全健康是企业经营的重要基础，基于这一认识，我们努力提高劳动安全卫生水平，尽力营造安全健康的工作环境。
2. 行动方针
   我们要根据以下行动方针，努力保障劳动安全卫生。
   • 遵守法令
     要遵守各个国家和地区所制定的劳动安全卫生相关法令法规，以及集团下属各公司所制定的自主管理规程。
   • 教育启发
     通过教育启发活动，使全体员工深入了解安全卫生知识，并提供反躬自省的机会。
   • 风险管理
     认识危险有害因素，持续开展发现、评估及降低风险的活动。
   • 交流沟通
     及时恰当地共享安全卫生信息，尊重员工提出的意见和建议，并用于改善安全卫生状况。
   • 促进健康
     推动员工的健康管理，支持旨在维护身心健康的养生实践等活动。
   • 合作协助
     加强与集团内外部公司（包括合作伙伴）合作，并为保障与业务活动有关的所有人员的安全健康提供协助。
   • 持续改善
     定期评审劳动安全卫生措施，发现不足之处并加以改善，始终以营造更好的工作环境为目标。

本公司通过积极披露信息，努力与各种利益相关方建立信赖关系，适当地持续披露信息。

息披露标准

1. 重要信息的及时披露
   本公司按照金融商品交易法等相关法令以及本公司股票上市的东京证券交易所规定的及时披露规则，进行信息披露。
2. 任意披露
   对于不适用上述及时披露规则的信息，本公司也会鉴于及时性和公平性，积极披露内容被认为有助于投资判断的有用信息。

本公司通过及时披露信息传递系统（TDnet）披露信息。本公司官网会迅速登载所披露的信息。

本公司要披露的信息，是在披露时由本公司判断的未来预期和基于计划的未来预测。这些未来预测中包含风险、不确定要素等因素，实际的成果和业绩有可能与预期不相符，敬请谅解。

本公司为了防止泄露决算信息、确保信息披露的公平性，将各季度决算发布日前约1个月定为"静默期"，不接受未发布的决算（包括财务信息和研究开发在内的本公司业务活动）相关的提问和采访。

津村作为将自然与健康科学化的企业，为保护地球环境和人们的健康生活，推进与自然相和谐的企业活动。

津村关于环境的基本方针

1. 环保措施
   认识到保护唯一的地球是重要的课题，推进与自然相和谐的企业活动。
2. 环境管理体制的构建与改善
   构建环境管理体制，设定、实施、评估应努力实现的环境目标，并开展自主监查，努力进行持续的改善。
3. 旨在减少环境负荷和循环利用资源的措施
   在业务活动的所有阶段，减少温室气体排放量、提高可持续能源的利用效率，同时减少污染，为减少环境负荷做出积极的贡献。此外，促进节约用水、有效利用资源、减少并有效利用废弃物，为建设循环型社会做贡献。
4. 对生物多样性的关怀
   为了将自然的恩惠延续至未来，开展保护生物多样性的措施。
5. 遵守环境相关的法律法规
   遵守环境相关的法律法规、协议及行业自主基准的要求事项，推进环保活动的提升。
6. 推进环境教育和启发性活动
   推进环境教育和启发性活动，使全体员工都能基于环境理念、方针，自主承担责任，持续开展环境保护工作。
7. 信息公开措施
   尽可能公开环境保护的措施内容。
8. 参与社会贡献活动
   通过汉方、生药事业致力于环境保护，参与社会贡献活动。

1. 基本方针
   津村集团支持下列人权相关的国际规范（以下称为"国际规范"），致力于尊重人权。
   • 国际人权宪章（《世界人权宣言》与《国际人权公约》）
   • 国际劳工组织（ILO）的《关于工作中基本原则和权利宣言》
   • 联合国《工商业与人权指导原则（UNGPs）》
   • 《涉及人体受试者的医学研究伦理原则（赫尔辛基宣言）》　等
2. 适用范围
   本方针适用于津村集团的全体干部员工。此外，要求津村集团的业务合作伙伴及供应商（以下称为"相关人员"）理解和支持本方针，共同致力于尊重人权。
3. 尊重人权的责任与救济
   津村集团意识到在自身事业活动中，可能会直接或间接地影响人权，承诺绝不侵犯人权，同时会努力避免通过相关人员助长侵犯人权。在自身事业活动中对人权造成负面影响，或助长负面影响，或相关人员对人权造成的负面影响被怀疑与自身事业、产品及服务直接相关时，会在考虑国际规范的基础上，努力进行救济。
4. 教育
   津村集团会持续开展适当的教育，提高每一位干部员工尊重人权的意识，采取尊重人权的行动，将预防侵犯人权作为企业文化加以落实。
5. 人权尽职调查
   津村集团会明确自身事业活动可能对人权造成的负面影响，同时为预防和减轻影响，构建人权尽职调查机制并持续实施。
6. 对话、协商
   津村集团会在执行本方针的过程中，充分运用外部的人权相关专业知识。另外，对于自身事业活动相关人员对人权所造成的潜在或实际影响，会与相关的利益相关方诚实进行对话与协商。
7. 遵守适用法令
   津村集团会遵守事业所在国家或地区的法律法规。此外，当国际规范与各国各地区的法令和行动规范、文化和习惯出现矛盾或冲突时，会努力寻求最大限度尊重国际规范的方案。
8. 信息披露
   对于自身尊重人权的相关举措，津村集团会通过网站等适当地进行信息披露。

1. 基本方针
   本集团会在本集团开展事业的所有国家和地区遵守税收相关法律，进行合理纳税，由此为各国各地区的财政经济作出贡献，为社会的可持续发展作出贡献。本集团会遵照事业活动的行动原则《津村行动宪章》，遵守津村税务政策，坚守高度伦理观，履行社会责任。在确保税务合规与税务透明性的基础上，努力做到合理纳税。
2. 税务治理
   本公司的首席财务官（以下称为CFO）负责本集团的税务治理。
   CFO会识别集团各公司在税务方面的课题，建立起合理应对的体系，母公司的税务团队会评价集团整体的税务风险，讨论如何应对并作出指示。此外，各国的税务团队同样会对各国的税务风险实施管理，将重大税务风险报告给母公司的税务团队，讨论如何应对，并在此基础上进行适当的税务处理。母公司的税务团队与各国的税务团队正在完善体制，以便能够合理应对税务问题。
3. 税务合规
   本公司将避税行为及激进的税收筹划视为可能破坏税务合规的行为，会将遵守各国税收相关法律放在第一位，本公司全体干部员工都会在津村税务政策的指导下行动，贯彻合规工作，努力做到合理纳税。
4. 税务风险管理
   税务风险是一种可能导致财务损失及信用丧失的风险，除合规风险外，还有不确定的税务状况、法律法规修订、激进的税收惯例意识相关的风险。本集团致力于及时准确地掌握税务风险，当确定重要税务风险后，会在征求外部专家意见的基础上，通过咨询各国税务机关等，努力减少税务风险。
5. 转移定价
   为向各国合理纳税，我们会根据集团公司的职能与风险，基于独立企业间价格，决定集团公司间的交易价格。我们会通过合理的收入分配，努力防止双重课税。万一发生双重课税时，会适用各国间的租税条约或相互协定，努力消除。
   另外，我们会依据各国的税收相关法律，制作转移定价文档，并根据需要提交给各国的税务机关。
6. 合理纳税、税收优惠制度、避税天堂
   本集团始终坚持合理纳税。不会进行被视为是以避税为目的的、不符合事业活动实际情况的税收筹划。不会以避税为目的，利用免税或低税率的国家和地区（避税天堂）。
7. 与税务机关的关系性
   我们会遵照各国的税收相关法律，进行适当的纳税申报及缴税。税务机关要求提供信息时，我们会认真应对，税务机关提出指导意见时，我们会积极采取预防再次发生的对策等，努力与税务机关建立起良好的关系。

本集团志在贯彻"呵护健康，相伴一生"的事业宗旨，基于"将自然与健康科学化"的经营理念，在汉方・生药事业以及与之相关的生命・健康相关事业领域开展企业活动。
我们立志将通过向该业务投资所获得的集团知识产权的价值最大化，并利用这些知识产权，为患者、客户和社会提供更好的价值。
为此本集团将积极推进且战略性的创造和获取知识产权，在有效利用知识产权的同时进行严格管理，并尊重第三方的知识产权，尽最大努力维护本集团的社会信誉。

2023年4月

本公司对于在业务上使用的客户、交易相关者、医疗相关者、股东、员工等的个人信息，遵守个人信息保护法和相关各项法令，妥善保护个人信息。因此，本公司按照下列方针处理个人信息，努力建立健全必要的公司内部体系。

1. 生命相关企业的职责
   本公司作为一家生命相关企业，妥善处理生命和健康相关的个人信息。
2. 贯彻落实个人信息的安全管理措施
   本公司为了防止个人信息出现丢失、破坏、篡改及泄露等问题，妥善采取防止非法访问、防范计算机病毒等信息安全对策。
3. 个人信息的获取
   本公司在获取个人信息时，采取合法且公正的手段进行，不会以不正当的方法获取。
4. 个人信息的使用
   本公司明确规定个人信息的使用目的，并在使用目的的范围内使用个人信息。
   除非法令许可，否则未经本人事先同意，本公司不会向第三方提供个人数据。
   本公司委托第三方处理个人数据时，为了能够安全管理个人数据，会对受托方进行必要且适当的监督。
5. 所持个人数据的披露等以及个人信息相关投诉的应对
   本公司接到关于所持个人数据的使用目的通知、披露、订正、停止使用等的请求，以及个人信息相关的投诉时，会迅速反应并妥善处理。
6. 持续改进的措施
   本公司为了实行本方针，对本公司的干部员工（高管、员工、计时工等）以及其他相关人员进行教育和启发，监查落实情况，坚持不懈地加以改进。

为了保证药品的有效性、安全性，动物实验是必要的。本公司根据动物保护管理法、厚生劳动省的基本方针、日本学术会议指南等制定了《关于动物实验的企业内部管理规定》，针对所有的动物实验，动物实验委员会就其实验的科学合理性、动物福利(3Rs :有无替代法、合理的动物数量、对苦痛的照顾)进行审查，由机构负责人批准后，按合理方式进行动物实验。
并且，对所有从事动物实验的人员，不断进行以动物福利、伦理为核心的教育，还会每年进行一次关于动物实验实施状况及设施运营的自我检查。
另外，为了客观评价和确认动物实验是否正确实施，2014年5月，人类科学振兴财团的动物实验实施设施认证中心对本公司进行了实地调查。本公司被评为"符合"厚生劳动省的基本方针，取得了该财团的认证。
此外，为了让参与动物实验的每一个人都对实验动物怀有感谢和哀悼之情，每年都会在实验动物纪念碑前举行扫墓仪式。

本项政策的目的在于，根据《可持续发展宪章》，要求津村集团及其干部员工，遵守开展业务活动的国家所制定的防止腐败行为法令等，彻底防止腐败行为以及助长腐败行为的行为。

1. 遵守适用法令等
   津村集团遵守开展业务活动的国家或地区所制定的法令、相关行业的准则以及根据该准则所制定的“津村行为规范”。
2. 禁止行为
   • （1）行贿受贿等
     津村集团不得以谋取不正当利益为目的，直接或间接向公职人员等实际给予、提议给予或许诺给予金钱等。同时也不得以谋取不正当利益为目的，向客户等实际给予、提议给予金钱等，或者向其索取、接受金钱等。
   • （2）提供不正当利益
     津村集团不得直接或间接向医疗工作者等利益相关者提供不正当利益，例如提供对决策造成不当影响的物品或金钱类等。
   • （3）通融费
     津村集团不得支付通融费（为了顺利获得正常的行政服务而支付的小额款项）。
3. 付款记录的管理
   当自己的干部员工在完成业务的过程中向第三方支付金钱时，津村集团要求其妥善保管作为证明的凭证，准确而完整地登记到会计账簿上，并让其彻底做到。
4. 违规等行为的处理
   当自己的干部员工违反本项政策时，津村集团将根据该干部员工所属单位的公司内部规则严格处理。
5. 教育
   为使全体员工都能了解和遵守本项政策，津村集团以提高广泛的合规意识（包括防止行贿受贿和腐败行为）为目的，定期进行教育和培训。