株式会社ツムラ（本社：東京、社長：芳井順一）は、環境に関する２００３年度の活動をまとめた「ツムラ環境報告書２００４」を発行しました。
今回の報告書は、ＣＳＲに対する取り組み姿勢が問われている昨今の流れを受け、環境保全への取り組みに加え、コンプライアンスや従業員の雇用環境などについても触れ、ＣＳＲに関する当社の姿勢・実施内容を広く紹介する構成としました。
２００３年度の環境保全への取り組みに関しては、６つの課題（環境マネジメントシステムの充実、環境負荷の少ない製商品の開発、化学物質管理、省エネルギー・省資源・廃棄物削減・再資源化推進、環境コミュニケーションの推進、社会貢献）が、ほぼ目標どおり達成されたことを中心に紹介しています。 今回から新たに加わった内容であるコンプライアンスに関しては、「ツムラと社会」というタイトルで社内体制、実施概要、具体的取り組み内容を、学術活動・企業文化活動や社会貢献活動などとともに紹介しています。 また、従業員の雇用環境に関しては、「ツムラと従業員」というタイトルで人事制度、労働安全・労働衛生、ボランティア活動の支援、教育制度を紹介しています。
ツムラは、持続的な発展を可能とする「循環型社会」の実現に向けて、ツムラの環境基本理念である「地球環境の保全と人々の豊かな暮らしのため、環境との調和を考えた企業活動の推進」に今後も努めるとともに、環境活動だけでなく社会性に関する情報についても積極的に公開してまいります。