外部取缔役致辞

外部取缔役
提名与薪酬咨询委员会 委员长
外部取缔役会 主席

三宅 博

津村的提名与薪酬咨询委员会从广阔的视角进行讨论和审议，以确保取缔役和经营层成员的遴选以及薪酬相关程序的客观性和透明度。委员会通过每年八次举办的会议，努力了解每位候选人的素质和能力，并通过津村学院办公室所推动的干部培养计划的成果发表会，以及取缔役会议的执行役员报告中听取多方面意见。

通过这些活动，委员会成员根据自己的认知进行讨论、评估并交换意见。此外，委员会最重要的决策事项之一是继任计划。因为有效的公司治理是以潜在继任者的良好发展为前提的。此外我们也意识到，随着中国事业的发展，我们迫切需要确保核心人财资源的多样性。

外部取缔役

冈田 正

我一直认为，津村的外部取缔役会议有助于我们这些非专职人员加深对业务的理解，从而有助于提高取缔役会的决策质量。我们从强化治理功能的角度出发，对了解作为执行委员会的经营会议的讨论内容、以及直接听取一线业务负责人的重要事项报告等制度的有效性表示赞赏。

2022年度，在中国事业的重大投资项目以及并购决策将会是重点的讨论对象。我们将灵活应对，并对这些重要项目做出高质量的决策。我们将持续关注中国事业和重大投资项目，将实现长期愿景视为外部取缔役会的重要责任。

外部取缔役

柳 良平

我的职责是运用我的经验与知识，为高质量的财务和非财务战略提供服务，并作为代表津村集团利益相关者的独立外部取缔役，为持续且长期地提升津村集团的企业价值做出贡献。在此过程中，我将遵从事业宗旨和重要课题，寻求社会价值和经济价值的平衡。特别是在资产负债表的管理、股票价差、基于中长期视角的成长型投资以及环境、社会和公司治理与企业价值之间的关联性等方面，积极提供建议与实施监督，以期提高企业的市净率。