障がい者雇用方針
パーパス「一人ひとりの、生きるに、活きる。」を掲げる企業として、
多様性を受け入れ、共に成長し、支え合い、社会のwell-beingの実現に貢献します。
～ツムラ障がい者雇用方針～
- 「ツムラグループと漢方バリューチェーン」で働くすべての方々が幸せになることを目標に、障がい者の方が自身の能力を最大限に発揮し、自己実現を果たすことができる職場環境・職場風土を構築します。
- 全役職員が障がい者を含めた多様性のある「漢方薬的組織」を目指すとともに、障がい者の方への理解や配慮を深め、すべての社員が職場で認められ、尊重される環境を整備します。
- 漢方事業を通して、障がい者の方がワクワク・イキイキできる働き方を実現し、障がい者の方の雇用創出に全社で取り組みます。