サステナビリティ憲章

ツムラグループは、プリンシプル「順天の精神」、パーパス「一人ひとりの、生きるに、活きる。」および経営理念「自然と健康を科学する」のもと、企業使命「漢方医学と西洋医学の融合により世界で類のない最高の医療提供に貢献します」を果たすとともに、社会課題の解決と持続可能な社会の創造に貢献します。このために、ツムラグループおよびその役職員は、サステナビリティビジョン「自然と生きる力を、未来へ。」の実現を目指し、本憲章や個別の方針等を遵守し行動します。

1. 基本姿勢

国の内外を問わず、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守し、高い倫理観をもって社会的責任を果たします。また、ステークホルダーと誠実なコミュニケーションを図り、満足と信頼の獲得に努めます。

2. 患者様・お客様への約束

高品質で安全・安心な製品・サービスの安定的な供給・提供や的確な情報の提供を通じて、患者様・お客様一人ひとりのwell-beingに貢献します。そのために、革新的な研究・開発に取り組みます。

3. 取引先の皆様への約束

取引先の皆様を尊重し、長期的な視野でパートナーシップに基づく共存共栄の実現に取り組みます。また、公正で自由な競争を通じ、自社製品の適正な取引と流通を行うとともに、責任ある調達を行います。

4. 従業員への約束

従業員の多様性・人格・個性を尊重する働き方および健康と安全に配慮した働きがいのある職場環境を実現します。また、自ら成長しようとする人財を支援し、従業員の倫理観の高揚と資質の向上を図り、多様な才能や個性をもった人財が調和する組織を創造します。

5. 株主・投資家の皆様への約束

持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、適切なガバナンス体制を整備・運営し、株主・投資家の皆様と建設的な対話を行い、適時・適切な情報開示を行います。

6. 環境への約束

ツムラグループの事業の根幹を成す自然に向き合い、自然環境の変化や危機に最も敏感な企業グループであり続け、地球温暖化防止や生物多様性および水資源の保全、資源の循環利用等に取り組み、環境との調和を図ります。

7. 社会への約束

ツムラグループの事業に関わるすべての人々の人権を尊重します。
国際的な事業活動においては、現地の法律や行動規範の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献する企業経営を行います。
「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。
個人情報や顧客情報、秘密情報の適正な保護に十分配慮し、情報管理に万全な対策を行います。
政治、行政等との健全な関係を保ちます。
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体に対しては、毅然とした態度で臨みます。
テロ、サイバー攻撃、自然災害、パンデミック等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

ツムラグループ各社の経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、自社に徹底するとともに、取引先の皆様に周知します。また、社内外の声を把握し、企業倫理の徹底を図ります。本憲章に反するような事態が発生したときには、ツムラグループ各社の経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行い、信頼回復に努めます。

以上