人事部長メッセージ

人事部長菅原 隆生

私たちは、創業以来「社会公益の一端にもなりて意義ある事業なり」「良薬は必ず売れる」という創業者の信念のもと、自然の恵みである"生薬"を原料とする漢方で、人々の心とからだの健康と持続可能な社会の実現を目指してまいりました。

2022年度からは「一人ひとりの、生きるに、活きる。」をパーパス(存在意義)として掲げ、個の医療と言われる漢方(生薬)で、一人ひとりの生涯のライフステージや健康状態に応じて解決策を提案することで、50年先、100年先の未来を切り拓いていきたいと考えています。

それを実現するために、もっとも大切なものは、社員一人ひとりです。

「志・情熱」高い志と熱い思いで仕事に取り組む人
「使命感」自ら課せられた役割を認識し果たすべき気概をもつ人
「プロフェッショナル」卓越した専門性・技術を究め仕事で発揮する人
「自立」自ら考え主体的に行動する人
そして、
「利他」思いやりの心で相手に尽くす人

私たちは、社員一人ひとりに大きな「潜在能力」があると強く信じています。 「潜在能力」を引き出すものが、目的・価値を求心力とした「対話」です。
「対話」により、一人ひとりに気づきが生まれ、自らが考えた主体的な行動とチームワークにより力を結集し、目的や目標に向かってベクトルを合わせて前進することで、大きな成果を生みだすのです。

ツムラでは、そんな「潜在力」を持った皆さんを求めています。
ぜひツムラの一員として共に成長し、「心と身体、個人と社会が"Cho-WA"(調和)のとれた未来」をいっしょに創っていきましょう。