#OneMoreChoice アクション導入後進捗レポート

2024年09月30日

• ニュースリリース

　当社は、誰もが不調を無理に我慢することなく、心地よく生きられる健やかな社会を目指し、2021年3月から「#OneMoreChoice プロジェクト」に取り組んでいます。
　本プロジェクトは、対外的な活動に加え、社員が不調を「隠れ我慢」しない企業を目指して社内でも活動しており、2022年4月には、「#OneMoreChoice アクション」を施行しました。休暇制度の拡充等のほか生理休暇の社内名称を「Femaleケア」へ変更しております。
　本制度導入後の進捗をお知らせいたしますとともに、当社では引き続き、不調を我慢しない職場環境づくりを目指します。