社内制度「#OneMoreChoice アクション」導入3年目進捗レポート

2025年10月08日

• ニュースリリース

　当社は、生理のつらさを、我慢しなくていい社会を目指し、2021年3月から「#OneMoreChoice プロジェクト」に取り組んでいます。
　本プロジェクトは、対外的な活動に加え、社員が不調を「隠れ我慢」しない企業を目指して社内でも活動しており、2022年4月には、「#OneMoreChoice アクション」を施行しました。休暇制度の拡充等のほか生理休暇の社内名称を「Femaleケア」へ変更しております。
　本制度導入3年目の進捗をお知らせいたしますとともに、当社では引き続き、不調を我慢しない職場環境づくりを目指します。