社会(S)
社会データ
従業員
年度 | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
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従業員数(連結) | 人 | 3,547 | 3,840 | 3,830 | 3,921 | 4,032 |
従業員数(単体) | 人 | 2,493 | 2,534 | 2,556 | 2,564 | 2,631 |
平均年齢 | 歳 | 43.7 | 43.7 | 43.6 | 43.6 | 43.1 |
女性比率 | % | 20.1 | 20.6 | 21.7 | 23.0 | 24.3 |
女性管理職比率 | % | 4.7 | 5.2 | 5.9 | 6.3 | 7.4 |
女性管理職比率については、各年度における4月1日時点の割合を記載しております。
採用
年度 | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
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新卒採用社員数 計 | 人 | 54 | 51 | 48 | 39 | 45 |
男性 | 人 | 36 | 31 | 22 | 21 | 21 |
女性 | 人 | 18 | 20 | 26 | 18 | 24 |
キャリア採用社員数 計 | 人 | 41 | 52 | 39 | 64 | 166 |
男性 | 人 | 32 | 44 | 25 | 40 | 122 |
女性 | 人 | 9 | 8 | 14 | 24 | 44 |
平均勤続年数 | 年 | 19.8 | 19.4 | 19.1 | 18.9 | 18.1 |
新卒3年定着率 | % | 96.3 | 97.8 | 92.0 | 100 | 86.3 |
離職率 | % | 0.95 | 0.98 | 1.80 | 1.44 | 2.67 |
労務関連
年度 | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
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育児休業取得比率(男性) | % | 0.6 | 7.0 | 19.0 | 37.0 | 52.0 |
育児休業取得比率(女性) | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
育児休業平均取得日数(男性) | 日 | 28.5 | 21,4 | 24,1 | 12.3 | 24.6 |
育児休業平均取得日数(女性) | 日 | 148.4 | 172.2 | 125.4 | 121.4 | 119.3 |
育休取得者復職率 | % | 100.0 | 100.0 | 97.5 | 100.0 | 100.0 |
障がい者雇用率 | % | 2.90 | 2.94 | 2.83 | 2.91 | 2.58 |
総実労働時間(社員一人あたり) | 時間 | 1,874 | 1,825 | 1,852 | 1,810 | 1,799 |
月平均残業時間(社員一人あたり) | 時間 | 14.5 | 13.8 | 12.7 | 10.9 | 10.0 |
有給休暇の平均取得日数(社員一人あたり) | 日 | 12.2 | 11.6 | 10.8 | 13.5 | 14.0 |
労働災害発生件数 | 件 | 11 | 16 | 11 | 12 | 17 |
研修費(社員一人あたり) | 千円 | 103 | 102 | 93 | 124 | 126 |
年間教育時間 | 時間 | 721 | 1,496 | 1,372 | 1,702 | 1,575 |
従業員エンゲージメント/満足度 | 点 | 4.00 | 3.91 | 3.99 | 4.02 | 4.06 |
ガバナンス
年度 | 単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
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取締役数 | 人 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 |
取締役の報酬額 | 百万円 | 246 | 274 | 273 | 285 | 309 |
社外取締役比率 | % | 55.6 | 55.6 | 55.6 | 55.6 | 55.6 |
女性取締役比率 | % | 11.1 | 11.1 | 11.1 | 11.1 | 11.1 |
女性執行役員比率 | % | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.07 | 0.07 |
連結と記載のあるものを除いて単体のデータとなります。